助成金の申請・就業規則なら竹内FP社労士事務所（東京・中央区銀座）

2020/07/14

2020/07/13

2019/12/27

2019/08/08

2020/07/14

2020/07/13

サービス

助成金の種類は多く条件も様々で、社労士をご利用頂くとスムーズです。まずはお気軽にご相談ください。

投資教育やライフプラン研修を行い、安心できる制度の運用・定着を長期的にサポートします。

就業規則の作成代行も承わっております。貴社の体制に合う就業規則作りをサポートします。

元、資生堂ビューティコンサルタント。一人ひとりを輝かせる接客販売の専門家。

コーチング及び独自のコミュニケーションデザイン術をもとにした営業職・管理職の研修を実施。

問題整理手法や仕事のダンドリ、売れ続ける仕組み構築に関する講師やコンサルティングを行っている。

企業研修、英語講座、学習相談、独自教材などを通じて、5,000人を超える英語学習者に劇的な効果を促している。

セミナーでは「時間管理」や「リーダーシップ力」の講師をすることで、仕事が速いリーダーの研究を日々続けている。

心理カウンセラーとして、これまでの12年間で5000回以上のカウンセリングを実施。

助成金は数多くあり、どれも事業の発展の為に効果あるものですが、あまりに多種多様で顧客からも「おススメ」をご相談される事もございます。最近、よくご紹介しているおススメの助成金をご紹介いたします。

雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対する助成金です。雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保と魅力ある職場の創出を目的としています。

当所では、従業員様に受講いただく研修を提供できる講師のご紹介も可能です。

従業員の能力の向上と企業の永続的な発展を目的とし、雇用した労働者のキャリア形成の促進に関し、職務に関連した専門的な知識や技能の習得に対する助成金です。

有期契約労働者、短時間労働者などの非正規雇用の労働者の非正規から正規雇用、法定外の健康診断制度や正規雇用労働者と共通の賃金規定等の導入など、社内でのキャリアアップを促進した事業主に対する助成金です。